一、自由式家族传承模式

自由式家族传承最常见，是指财富传承人对于身后财富不作任何特别安排，而是由后人自行决定对父辈留下的财富分还是不分，以及如何分。这可能缘于传承人对后人的了解和信任，相信他们会比自己处理得更好；也有可能是因传承人还没来得及思考和安排，就突然离世。如果属于前者，通常能够得到妥善安排；但如果属于¤后者，难免会有争产大战发生。

自由式是绝大部分家族选择的传承模式，因为不需要作任何事先安排，对传承人来说，最为简单。也有的传承人◤虽然想提前进行安排，但因为不懂如何安排，加上家族■成员较多，情况比较复杂，一旦作出任何安排，都可能造成家族关系的紧张，索性放任不管，一切等身后再说。

自由式家族传承中，传承人虽然省心，但却给后人留下了很多麻烦，除非大家都通情达理，互谦互让，否则很容易产生争产纠№纷，造成家庭不和，甚♂至大打出手，家丑外扬。

就算没有争产纠纷发生，在自由式家族传承模式下，只能做到将父辈留下的财富在各继承人之间妥善分割完毕，然后各过各∞的生活，各做各的打算，无论是赠送他人、投资创业，还是任其挥霍，均无人进行干涉，因此，所谓家族也不复存在。对于想得通、看得开、开明豁达的传承人来说，顺其自然本来就是一种境界，所以他们比较适合自由式家族传承模式。

自由式家族传承模式的传承人常说的一句⌒话就是：“儿孙自有儿孙福！”

二、教会式家族传承模式

教会式家族传承模式是指传承人对子女有着平等和无限的疼爱，手心手背都是肉，希望○他们能够共同管理家族事业，平等分享家族财富，相亲相爱，携手共进，有福同享，有难同当，永远♀不分开。无论子女个人有什么想法，传承人绝不允许分家，现在不允许，他去世后更不允许！

教会式家族传承模式¤传承人强调的是家人同心，共生共荣。对于儿女关系和谐、能够形成互补之势的，这种模式当然没有问题。但如果儿女之间本来就难以共处，甚至存在矛盾，这种硬绑一起的做法将会存在∮很大的危机。退一步讲，就算子女之间能够和谐相处，那也只能说是暂时情况，因为当家族财富传承到孙辈时，能否继续和谐下去，将很难◣保证。

虽然通过适当的家族信托法律架构，可以将传承人要求子孙的相守相依意愿在身后贯彻下去，但如果№儿女及后人并不适合一起经营家业，势必会矛盾激增、形成内斗，同时还容易形成吃大锅饭现象，使家族的竞╳争力下降。

香港新鸿基集团创始人郭德胜先生，将生前持有的香港新地集团股权尽数放入家族信托基金，由夫人邝女士及三个儿子作为受益人，并要』求三个儿子同心同力，不得分家。2008年，三兄弟反目开始内战，最后由老母亲邝女士出马，取消了大儿子郭炳湘的受益人资格，虽暂时平↑息了纠纷，但整个家族也因此事产生很⌒　多不良影响。其根源就在于传承人郭德胜先生选择了教会式传承模▓式。

教会式家族传承模式的传承人常说的一句话就是：“一根筷子容易折,一把筷子『难折断！”

三、王朝式家族传承▽模式

王朝式家族传承模式就是指传承人对家族企业怀有极深的感情，只要家族企业能够做大做强，其他∑　都可以为它让路，甚至可以因此〗牺牲子女的婚姻幸福和个人兴趣。传承人通常会选㊣择一位最能干的子女作为家族企业接班人，重点培养，而其他那些不能为家族企业做出贡献的子女，则被其疏远。在其离世时，家族企业等主◥要财产都会被传给选定的接班人，而对其他子女只给予适当的经济补偿。

随着时间的推移，继承和控制家族企业的子女将会越▂来越强大，而其他子女则在家族中逐步被边缘化。王朝式家族传承模式虽然在表面上让↑家业得到了传承，甚至发扬光大了，但对于创一代♀来说整个家族并没有平衡发展，并没有让每一位子女平等享受到家族的资源，这本身就是存在缺憾的。所以，这不是真正的家∩族传承，充其量只能算一种家族企业传承或家族企业品牌传承。

国内有些老字号家族，选择的就是王朝式家◥族传承模式。虽然已经传承了三代以上，但只是家族企业品牌得到了传承罢了。

王朝式家族传承模式传☆承人常说的一句话就是：“没有公司哪有我们的今天〗？！”

四、孵化器式家族传承模式

孵化器式传◣承模式是指传承人通过合理的传承规划设计，既考虑到家族事业的发扬光大，又考虑到每一位子女的个人兴趣和能力。通过家族孵化器，为每一位︻子孙后代提供适当的成长和创业支持，不仅能够保持家族的持续凝聚和团结以及每一∑位家族成员的个性化发展，还能够实现家族精神与家族文化的传承，可谓尽善尽美。

真正的家族传承不仅要考虑第二代的安排，还要考虑对第三√代、第四代及后面多代的安排，让身后每一代子孙都能得到家族的帮助和支持。孵化器家族传承模式就能够做到这一点。

孵化器式传承模式最●大的特点就是并不把财富全部分给子女，而是保留一部分家族公共资●产，通过成立一个家族基金，该家族基金是给未来子孙后代准备的，独立管理。

当该家族未来具有血缘关系的新成员出现时，家族基金就会按照约定的分配规则，向该新成员提供一ξ定金额的成长、教育、健康和婚嫁经费，在该新成员达到创业年龄并具备创业条件时，家族基金再向其支付一笔可观的创业基金。

至于该新成员想发展什么事业，完全凭借自己的兴趣，只要通过家族基金的审核委托会的审核即可，当然不能违反家族基金委托人当初规定的负面清单。同时，对于发生重大困难的家族成员，还能得到家族基金给予的生活保障和再创业支持。

该家族◥基金相当于家族新成员成长与创业的孵化器，让每一个家族新成员都能够在成长和创业时得到家族基金的支持，他们并不需要强迫自己去接班不感兴趣的父母创造的↘事业，而是可以根据自己的兴趣和能力，利用家族基金的支▓持，做自己最想做的事。兴趣是最好的老师，也是持续的动力，因此也更容易获得事业上的成功。

传统的传承模式就是把子女》后代都强行捆绑在一棵大树上，如果这一棵大树倒了，这个家族必将回归平庸。而孵化器式传承模式则不仅考虑到了传统的家族←企业传承需求，尽可能地保留住了创一代这棵大树，还通过设立家族基▅金的方式对每一位家族新成员进行持续支持，让更多的家族成员成长为新的大树。

中国古代的祠堂文化也有类孵化器家族传承模式的性质。

孵化器式家族ζ传承模式传承人常说的一句话就是：“家永远是最温暖的港湾！”